Hostigamiento Sexual (22)
Se compone de dos modalidades en otras palabras es:
1."Algo a cambio de algo" si le das a entender a la otra parte que si se somete a lo que tu quieres estara mejor o tendra algun beneficio en el trabajo y si no pues no habran favores en el trabajo o le tocara la peor parte en el trabajo o sea que se comera el hueso. Esta mayormente lo cometen los supervisores.
2."Ambiente hostil" este la mayoría es mas de un incidente y se compone de comentarios sobre los atributos físicos, bromas, gestos sexuales, contacto físico, fotos y un par de cosas mas.
Las medidas mas comunes luego de la cadena de mando tener conocimiento es:
Suspender al hostigador
Cambio de horario
Evitar que ambos estén solos en el área de trabajo
Cambio de área de trabajo
El querellante NO puede ser trasladado de su área de trabajo involuntariamente
La investigación debe tomar mas o menos 90 días hasta un máximo de 120 días si se solicita tiempo adicional.
También se puede decidir por la mediación siempre que ambas partes estén de acuerdo.
1."Algo a cambio de algo" si le das a entender a la otra parte que si se somete a lo que tu quieres estara mejor o tendra algun beneficio en el trabajo y si no pues no habran favores en el trabajo o le tocara la peor parte en el trabajo o sea que se comera el hueso. Esta mayormente lo cometen los supervisores.
2."Ambiente hostil" este la mayoría es mas de un incidente y se compone de comentarios sobre los atributos físicos, bromas, gestos sexuales, contacto físico, fotos y un par de cosas mas.
Las medidas mas comunes luego de la cadena de mando tener conocimiento es:
Suspender al hostigador
Cambio de horario
Evitar que ambos estén solos en el área de trabajo
Cambio de área de trabajo
El querellante NO puede ser trasladado de su área de trabajo involuntariamente
La investigación debe tomar mas o menos 90 días hasta un máximo de 120 días si se solicita tiempo adicional.
También se puede decidir por la mediación siempre que ambas partes estén de acuerdo.
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