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La Reunión…...


La Corporación Organizada de Policía y Seguridad (COPS) es una organización “Bonafide” que “representa” mayormente policías, pues estos señores fueron recientemente donde el Superintendente a decirle “si no hay pago del exceso de las licencias de enfermedad acumuladas, vendrá la gran epidemia”, además es un beneficio adquirido por ley.

Le llevaron el menaje, a la falta de pago por el exceso de días por enfermedad va a provocar ausentismo crónico. El Consejo Asesor de Reconstrucción Económica y Fiscal son los responsables de esa maravillosa solución (que raro que escogieron una que dejaría mal parados al CAREF). Le dijeron mire, si a los policías le dejan de pagar el exceso de enfermedad son 18 días que pueden estar enfermos. En la policía para acumular exceso de enfermedad son 5 años sin faltar.

Seria abusivo de parte de una agencia dejar de recompensar a unos empleados que no faltan y contrario a la ley. Además, como todo en este país el cual gira entorno al deporte mas concurrido “la política” ese Consejo Asesor fue designado por los Populares y actualmente son los Nuevo Progresistas los que están al mando y no creo que le hagan mucho caso a sus recomendaciones.

Motivo por el que pienso el Consejo Asesor comenzó a quejarse públicamente, por que no le hacían caso a sus recomendaciones, así que como siempre pasa en la política dirán que toman en consideración alguna y al final lo despachan con alguna idea salida de una mente PNP, así pasa en este país.

Lo mas extraño es que hay que identificar fondos para poder pagar, es increíble que la agencia encargada de la seguridad del pueblo de Puerto Rico tenga que identificar de donde sacara el dinero para pagar el exceso de enfermedad de sus empleados mas saludables, los que nunca se enferman para poder tener ese dinero extra todos los años.

Los hermanos dueños de COPS, Dijeron que el Superintendente archivará las pesquisas administrativas que no conlleven delitos de depravación moral o de índole criminal que lleven más de un año sin solucionarse o investigarse. Si esto es cierto significa que las faltas leves y graves del reglamento con mas de un año se archivaran, si PEPE verlo para creerlo.

Una nota interesante, que pudiera afectar futuras reuniones de estos señores con el Super es la mención en el artículo que dice “El Superintendente no estuvo disponible para atender a la prensa y hacer públicos sus compromisos (que compromisos) y hasta se sorprendió cuando reporteros gráficos entraron para hacer fotos de la reunión”.

Como es nuevo el, no sabia que estos señores no van a ningún lado sin el fotógrafo para propósitos de publicidad, así que la próxima cita de COPS con el Super sabrá Dios cuando será.

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Cada 4 años


El 22 de enero de 2009 el Superintendente de la policía dijo, a pesar de la falta de fondos en la policía eso no significa que habrá menos agentes en la calle. Ya menciono que por ahora no hay aumento de sueldo para los policías. Entonces pienso, que cada cuatro años nos venden el sueño y la ilusión de un Puerto Rico mejor.

Fortuño vendió su Golpe al Crimen con más policías en tu comunidad, mejores salarios y condiciones laborales para nuestros policías, policía estatal y regional con herramientas y autoridad para hacer su trabajo, a que se refiere con autoridad para hacer su trabajo habrá que preguntarle.

Aníbal fue más sincero porque el decía vamos a soñar y construir un Puerto Rico sin miedo en las calles, con residenciales, urbanizaciones, condominios y barrios seguros y en eso se quedo en un sueño profundo que al despertar era una pesadilla.

Donde esta el verdadero interés de los políticos, que conociendo las condiciones económicas del país hacen cuanta promesa sea necesaria para ganar y luego de servirse con sus jugosos sueldos, repartirse los beneficios entre ellos, le dicen al pueblo que hay falta de fondos y una crisis fiscal.

Todos los documentos del Gobierno son de dominio publico, ahora dice el Superintendente que el 92% del presupuesto de la policía se va en nomina, lo que significa que nadie lo sabia y ahora al descubrirlo lamenta decir que no hay aumentos ni tampoco habrá mejores condiciones laborales para la policía estatal y la policía regional, así que tendrán que esperar por las herramientas que prometimos.

Cada cuatro años hay una mezcla de ignorancia con fanatismo que siega los pueblos, al pasar la euforia año tras año comenzamos a despertar, hasta que nuevamente nos aplican la dosis de ignorancia con fanatismo.

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Policía = Desechable


Al parecer, si eres Director de una agencia en el gobierno en este caso la policía, ese puesto viene con inmunidad parlamentaria o mejor dicho “has lo que te de la gana” cuando se trate del personal o si lo quieren llamar, el recurso humano o mejor que les parece población penal o también los desechables. Solo Dios sabe cuantos nombres mas, a lo que voy es que estas personas utilizan los recursos del pueblo sin discriminación alguna contra los policías que se lastiman en el cumplimiento del deber.

Invocan la maquinaria del gobierno contra un empleado y su familia sin importar cuanto dinero del pueblo de Puerto Rico se gaste en ese menester. Me pregunto, si esa actuación es ilegal de parte de un Director de agencia por que los benditos Legisladores no han inventado una Ley para que esos abusadores paguen con su propio sueldo o del dinero que tienen en el banco los gastos y sufrimientos que tienen que incurrir un policía y su familia para acudir a un tribunal y exigir que se respeten sus derechos.

Continuamente los empleados tienen que hacer de tripas corazones para buscar justicia cuando un Director de una agencia con una División Legal a su servicio le da la gana de violar la Ley, a pesar de la decisión de un organismo administrativo, que es el foro al que envían estos casos. A pesar de la determinación contraria a la decisión de ese administrador donde se determina que esta errónea, solicitan apelación al Tribunal para continuar dando en la llaga a ese empleado y continúan utilizando la división legal (pagado con fondos públicos) con el único fin de que, eso lo pueden contestar los abusadores.

Vean este caso que es un ejemplo claro de los abusos a los que someten a los policías y que mucha gente no conoce y pone de manifiesto donde esta la administración publica en este país en una importante agencia de Puerto Rico y la gente se pregunta por que los policías no hacen na, bueno no es que no se haga na, como dicen algunos, es que si te lastimas te botan del trabajo, que harías tu.

Aquí esta el ejemplo:

Un policía con 11 años de servicio tiene un accidente de transito y como consecuencia le amputan una pierna, unos 6 meses después con prótesis y dado de alta solicita su reinstalación con acomodo razonable (según las leyes aplicables). El supervisor envía una carta con las funciones que haría como encargado del cuarto de evidencia. El medico de la policía envía su carta diciendo que el policía podía hacer las nuevas funciones y adicional a eso estaba cualificado para 3 puestos mas dentro de la policía.

A pesar de las recomendaciones por 3 directores dentro de la policía, el Superintendente envío una carta informándole que estaba incapacitado para ser policía y su intención era cesantearlo (desechado). Hay que preguntarse si la División Legal en la policía oriento o aconsejo al Director de la agencia sobre cuales eran los mejores intereses, donde se comenzaba a violar la Ley por parte de la agencia. Este caso le costo al empleado y su familia sufrimientos y abusos a los que fue sometido por la decisión de un administrador que se llenaba los bolsillos con un sueldo de sobre 100 mil al año si contar con los beneficios marginales. La violación a la Ley por parte del Superintendente de la policía le costo al Pueblo mas de 75 mil para el policía y su familia y sabrá Dios cuanto gasto la agencia utilizando la división legal alargando y entorpeciendo el caso.

El caso es:

RALFFY DÍAZ REYES V DEPARTAMENTO DE LA POLICÍA DEL ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO
KLAN0300117
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Carta abierta al Sr. Figueroa Sancha


Usted será el próximo Superintendente de la policía y esperan de usted comprensión en cuanto a las necesidades de seguridad para lograr una reducción en el crimen, de igual forma los que laboran bajo su dirección esperan de usted comprensión en las necesidades de un policía. De muchas situaciones que encontrara en su recorrido como encargado de llevar las riendas de su difícil encomienda hay unas situaciones particulares que afectan a su personal y tocan directamente el sentir de la familia del policía. Mucho se habla de la labor del policía, pero escuchan al policía en mi opinión no, nunca lo escuchan. Quien se preocupa por el bienestar de los recursos humanos en la policía, por la calidad de vida que tiene un policía. Se han preguntado por que mucha gente no quiere que sus hijos se conviertan en policías, un trabajo que hace mucho se consideraba honorable, ser policía poco a poco se esta convirtiendo en un castigo. Usted quiere dejar su huella en la policía, comience por sus recursos humanos, brinde la importancia que merecen los que están día a día en las calles de Puerto Rico, esos que dejan a la familia en el oeste para trabajar en el este. Los que tienen que comprar con su dinero una pieza de su motora para no perderla.

Los representantes del pueblo, los que trabajan en la casa de las leyes, se sientan a redactar lo que ellos entienden son las necesidades un pueblo y lo convierten en leyes para el beneficio común. Las personas toman decisiones contado con la familia y los policías no son la excepción, hay muchas injusticias en cuanto a los traslados, injusticias que justifican con la palabra necesidades del servicio. Quien se encarga de velar por las necesidades del personal, es mucho pedir mantener un recurso humano cerca de su familia, es tan difícil hacer un balance entre las necesidades de la agencia y las necesidades del recurso humano. Los policías lo que necesitan son unos pequeños ajustes para compartir con la familia o acaso a llegado alguno quejándose de tener que comprar con su dinero uniformes, piezas de motora, dinero extra para el peaje. Se crean listas de traslados y me pregunto hay fiscalización para que los policías vean que no se discrimina, que no les pasan por encima los amiguismos y panismo, cree usted justo hacer turno varios años por esos continuos traslados de los hijos de los mas pudientes, donde supuestamente se sigue un orden cronológico. Cuantas enmiendas se han hecho y tratado de hacer al articulo 15 A de la ley de la policía que trata sobre traslados, eso demuestra que es un problema real y urgente el que los policías trabajan lejos de su familia y eso afecta grandemente el rendimiento de los empleados. Hablan de la policía de la comunidad manteniendo a los policías lejos de su comunidad. Porque un policía con un padre enfermo de cama, solicita un traslado a un pueblo no donde reside, pero al menos cerca y le dicen que hay un orden cronológico, cuando al hermano de algún alcalde o el hijo de un pudiente sale de la academia al pueblo donde reside.

Son muchos los problemas en la policía, pero son mas la falta de visión en cuanto a recursos humanos, son mas los abusos que no sale a relucir por temor de los policías a ser sometidos a mayores represalias, no son todos pero, es grande el numero de supervisores con mentalidad militarizada que piensan en el personal como un montón de individuos que si juraron para policía que aguanten presión sin quejarse. Es hora de salir de ese pensamiento militarista que esta bien lejos de lo que espera la comunidad sea un policía.


Donde están las promesas de modernizar la policía o se limitan solo a lo material relegando al personal, haga la prueba y adicional a los consejos que reciba de la alta jerarquía, pídale a los que son supervisados que harían para mejorar la policía y se sorprenderá de los resultados, quien mejor que los que están en el frente para conocer de primera mano lo que se necesita. Hágale saber a los policías que no los van a botar de su trabajo si se lastiman cumpliendo el deber. Cambie el enfoque mental de la supervisión y no permita el abuso contra el personal y tome en consideración a los uniformados que a ultima instancia son la cara de la policía.
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